معايير جديدة لتنقيط و تقييم موظفي وزارة التربية الوطنية

نظام جديد لتنقيط وتقييم أداء موظفي وزارة التعليم
جلال كندالي

من المنتظر أن تعقد وزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي، لقاء آخر يوم الأربعاء المقبل مع الفرقاء الاجتماعيين الممثلين في اللجن المتساوية الأعضاء، وذلك للتدقيق في المشروع الجديد الخاص بتقييم أداء موظفي القطاع، واعتماد المؤشرات الخاصة بالترقية برسم سنة 2008.
ويأتي هذا المشروع، حسب مصادر نقابية، لوضع قطيعة مع طرق الترقية بالاختيار، التي كانت تكتنفها العديد من التجاوزات حسب نفس المصادر، إذ يذهب ضحيتها العديد من المنتمين الى أسرة التعليم.
وحسب مشروع النظام الجديد وتقييم أداء موظفي الوزارة «قطاع التعليم المدرسي»، فإنه يعطي الحق للمتضررين للاطلاع على نقط ترقيتهم، الشيء الذي سيفتح نقاشا تربويا وإداريا بين مكونات هذا القطاع إلى جانب المخطط الاستعجالي.
وينطوي المشروع على العديد من النقاط من بينها مشروع شبكة التنقيط والتقييم، هيكلة التقييم، كيفية إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة، مؤشرات السلوك المهني، شبكات تقييم أداء أطر الادارة التربوية، كيفية احتساب التغيبات والتأخرات السنوية عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، كيفية اعتبار التشجيعات عند تنقيط وتقييم أداء الموظفين، إلى غير ذلك من المحاور.
وحسب ذات المصادر، فإنه من المنتظر أن يتم إدخال تعديلات من طرف الفرقاء الاجتماعيين على هذا المشروع قصد تبنيه بالتوافق.

-2008/11/17جريدة الاتحاد الاشتراكي

منقول عن موقع دفاتر.كوم